就業中心與社區共創多元就業成果 助力中高齡者開創第二職能
勞動強度高等問題。因個性較為內向，也不適合長時間站在人前服務，讓她在求職過程中屢屢受挫。直到透過勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心的就業諮詢與媒合協助，才重新找到適合自己的工作方向，開啟第二職能的培養歷程。
素花姐在就業中心就服員的引導下，認識到社區手作工藝的就業可能，並經由勞動部「多元就業開發方案」的資源支持，媒合進入在地社區單位，投入原民元素織布。從最初對工藝流程感到抗拒，到逐步適應慢工細活的節奏，素花姐坦言，工藝創作需要極大的耐心與專注力，一旦線條錯誤便得拆解重來，但也正因如此，讓她學會「心要靜、作品才會好」，逐漸從中找到成就感。
在社區工作的過程中，素花姐累積了長達數年的工藝實作經驗，期間雖曾短暫離開另覓工作，卻因外界職場的高壓與體力負荷，再次回到熟悉的工藝場域。她表示，相較過去在餐飲內場長時間勞動，社區工藝工作雖然同樣辛苦，但環境與團隊支持讓她更能穩定投入，也能兼顧家庭責任，對中高齡工作者而
言，是一條可長期發展的就業路徑。
花蓮就業中心指出，社區工作型態多元，涵蓋工藝製作、內場支援、文化推廣等不同面向，而勞動部「多元就業開發方案」所釋出的工作機會，正是一項重要媒介，協助民眾在職涯轉換階段，開啟不同的就業路徑。透過「做中學」的方式，讓參與者在實際工作中累積經驗、培養技能，逐步發展第二職能，找到更符合自身特質與生活期待的工作模式。
以素花姐的經驗為例，顯示中高齡就業者在就業中心與社區單位的陪伴與支持下，得以從不穩定就業狀態，逐步走向穩定投入與長期發展。114 年度期間，花蓮就業中心透過「多元就業開發方案」，已協助98 位民眾進入社區服務，展現就業中心與在地社區攜手合作、共創就業成果的具體成效；同時，為強化民間團體執行能量，就業中心日前亦已辦理 115年度「多元就業開發方案用人說明會」，盤點計畫執行重點並挹注專家輔導資源，透過組織運作、產業發展、技術能力、顧客目標市場及財務分析等課程，協助社區及民間團體完善計畫架構，提升執行品質，確保就業培育與產業發展相互扣合。
花蓮就業中心進一步表示，115 年度「多元就業開發方案」用人推介作業即將啟動，鼓勵有意投入社區服務，可先至就業中心進行就業諮詢或電洽花蓮就業中心（03-8323262），由專人提供協助與說明。
