讓花蓮不一樣，從吉安開始！邱展謙：長輩有人照顧、青年有工作，家庭才能安心

「讓長輩在吉安安心變老，讓年輕人在家鄉找到工作。」吉安鄉長參選人邱展謙提出「讓花蓮不一樣，從吉安開始」施政願景，將長者照護與青年就業列為重要方向，希望從家庭最迫切的需求出發，建立更容易取得的照顧服務，並串聯在地就業資源，讓不同世代都能在吉安安穩生活。

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五代世居慶豐的邱展謙表示，一個家庭的壓力，往往同時來自長輩照顧與工作生計。年輕人需要穩定收入，也牽掛家中父母；長輩希望孩子有發展，更期待自己需要幫忙時，有人可以依靠。因此，鄉政必須把照顧與就業一起考量，減輕家庭兩頭奔忙的負擔。

照顧長輩走進各村，讓需要幫忙的人找得到服務

邱展謙主張，未來應逐村盤點獨居、老老照顧及行動不便長者的需求，結合村辦公處、社區關懷據點與既有長照體系，強化日常關懷、共餐、送餐及服務轉介，並追蹤申請後是否順利銜接，讓照顧真正到位。

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「有些長輩需要一餐熱飯，有些需要有人陪著申請服務，也有家庭需要短暫喘息。」邱展謙表示，公所應成為鄉親找得到的協助窗口，整合長照、福利與就醫交通資訊，協助確認資格、準備資料及轉介資源，讓長輩與家屬少跑一些路、少一些無助。

他也提出，應盤點長者前往關懷據點、採買及就醫途中常見的障礙，逐步改善步行環境、休憩座椅與公共空間無障礙設施，並協調既有交通接送資源，讓長輩能安全出門、持續參與社區生活。

對於家庭照顧者，邱展謙認為，更應主動提供喘息服務與照顧資源資訊，關心照顧者的身心負擔，讓承擔責任的家人也能獲得支持。

青年就業從媒合做起，協助找到工作、學會技能

在青年就業方面，邱展謙表示，青年留鄉需要穩定的工作機會、合理的勞動條件，以及持續學習的管道。公所應積極串聯公立就業服務機構、在地企業、學校及職訓單位，協助青年從求職準備、技能培訓到就業媒合，找到適合自己的方向。

他主張建立青年就業協助窗口，整合職缺、職訓、履歷健檢及面試諮詢資訊，並依在地業者實際用人需求，協調辦理徵才與培訓活動，減少青年找工作、企業找人才之間的資訊落差。

針對初次求職、轉職及返鄉青年，邱展謙希望提供更貼近個別需求的協助，媒合實習、職場體驗及技能課程，並追蹤就業情形，了解青年遇到的困難，讓服務延續到找到工作之後。

「有人想學一技之長，有人想返鄉工作，也有人想把家裡的農業或店面接下來。」邱展謙表示，未來將結合農業、餐飲、旅宿、零售及照顧服務等在地需求，串聯培訓與就業機會；對有意創業的青年，則協助取得法規、貸款、補助及經營諮詢資訊，降低摸索成本。

長輩安心、青年安定，讓改變從家庭開始

邱展謙強調，相關政策將以鄉公所權責與財政能力為基礎，盤點既有服務，優先補足缺口，並爭取縣府、中央及民間資源合作，逐步落實。

「長輩獲得照顧，年輕人才能安心工作；年輕人有穩定收入，家庭才有力量照顧彼此。」邱展謙表示，他期待打造的吉安，是長輩需要協助時有人回應、青年尋找工作時有人引路的家鄉，讓「讓花蓮不一樣，從吉安開始」成為每個家庭都能感受到的改變。