「職務再設計」企業改善補助「每人每年最高10萬元」! 59歲經理工作再升級
照片 / 北分署玉里就業中心輔導企業導入中高齡職務再設計，曾經理使用27吋曲面螢幕及人體工學椅進行文書作業，改善肩頸與腰部的不適，顯著提升工作效率。
隨著台灣邁向高齡社會，企業面臨中高齡勞工，體能挑戰與人力短缺問題。為協助企業應對此趨勢，勞動部推動職務再設計服務，透過實地訪視和專業輔導，深入了解中高齡及高齡勞工在工作場域所面臨的實際問題，根據需求調整工作設備、條件和環境，並運用就業輔具和調整工作方法，更提供企業改善經費補助，每人每年最高10萬元，以進行具體改善及調整。112年中高齡及高齡者，職務再設計服務計協助2,250人。
照片 / 北分署玉里就業中心輔導企業導入中高齡職務再設計，協助團膳公司曾經理(右)申請人體工學鍵盤滑鼠、調降椅等專屬輔具，克服體能變化帶來的工作挑戰。
勞發署北分署積極推動「中高齡職務再設計服務計畫」計畫，協助中高齡勞工克服職場挑戰，延續職涯。位於花蓮玉里的香又香餐盒食品公司便是受益者之一，該公司透過此服務，不僅延續了壯世代勞工的職涯，還提升了企業的運作效率和員工的工作舒適度，讓員工能在安全、健康的環境中持續貢獻。
香又香餐盒食品公司是東部地區，規模最大的團膳公司，專業供應團體膳食，自109年起承包玉里醫院祥和園區的供膳業務。59歲的經理曾秀雄，負責公司的人員管理、物料調度、菜單規劃、食品衛生及教育訓練等多項重要業務。由於工作繁重，他每天需長時間使用筆電處理文書工作，導致視力退化，並伴隨肩頸與腰部不適，影響工作效率，讓他逐漸感到力不從心。
照片 / 透過輔助放大鏡檢視團膳計畫文件，確保每一項細節都精確無誤，展示了輔具對於視力改善的幫助。
經北分署玉里就業中心就服員實地訪察發現，長時間的不良坐姿及重複的文書操作，是造成曾經理身體不適的主要原因。透過職務再設計輔導專家建議，引入人體工學設備，包括人體工學鍵盤、滑鼠、大螢幕，以及具腰部支撐的調節高度工作椅，這些量身定制的輔具，大幅減輕了曾秀雄的肩頸與腰部負擔，並改善視力問題，顯著提升了工作效率和舒適度。
