花蓮就業中心5/7辦雇主座談會　聚焦中高齡與婦女再就業、共創友善職場

為推廣友善職場理念，強化企業對中高齡族群與女性就業的支持，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心將於114年5月7日（星期三）下午1時至5時，在F Hotel花蓮站前館舉辦「洄瀾新職力～2025花蓮地區雇主座談會」。活動聚焦「中高齡人才就業支持」及「建構友善就業環境」兩大主軸，廣邀在地企業主及人資主管共襄盛舉，期望在互動交流中，為花蓮地區職場文化注入更多彈性與包容。

此次座談會特別安排兩場實務經驗分享與專題講座，邀請財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心朱玉貴執行長，分享該機構在招募中高齡員工、推行職務再設計與導入多元福利制度等作法，如何成功讓超過五成的中高齡者重返職場，展現非營利機構在促進就業方面的創新與成效。

第二場講座則由企業輔導與高齡就業推廣講師董希玲主講，以「高齡人才為企業增值」為題，深入剖析年長勞動者在企業內的價值與貢獻，並提出「經驗資本」、「師徒制傳承」及「跨世代協作」等具體策略，搭配八大友善職場推動步驟，協助企業發展穩定且多元的人力資源管理體系。

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花蓮就業中心表示，面對少子化與高齡化所帶來的勞動結構轉變，企業亟需思考如何活用中高齡與女性勞動力，此次座談會透過實際案例、政策資源導引與企業對話，協助雇主認識現有政府補助及再就業服務，進而建立更緊密的合作模式。

中心強調，促進就業不僅是政府的責任，更需要企業共同投入與支持，期盼透過這場座談，推動在地企業認識「友善職場」的多元面向，並落實於招募、管理與文化建構上，讓每一份經驗與潛能都能被看見與善用。

有意參加的企業主或人資夥伴，歡迎洽詢花蓮就業中心，報名專線：（03）832-3262。讓我們攜手打造更有韌性與包容力的在地就業環境，迎向多元永續的勞動未來。