花蓮就業中心聯合徵才 近六成求職者成功媒合！
北分署花蓮就業中心於3月8日在花崗山中正體育館舉辦「花蓮職穩贏 蛇年職旺來」2025聯合徵才活動，吸引超過600名求職者到場，履歷投遞數超過350份，初步媒合率達近六成。活動特別關注婦女友善就業環境，現場15家企業提供彈性工時、兼職與靈活上下班選項，幫助女性求職者兼顧家庭與事業，順利重返職場。這場徵才活動不僅促進再就業，也回應市場對彈性勞動力的需求，為求職者與企業雙方創造雙贏局面。
為提升求職成功率，本次徵才活動採用「一對一面試」模式，讓企業能夠直接與求職者面談，深入了解應徵者的能力與職涯規劃。某照顧服務業廠商林主任表示：「我們特別重視求職者的親和力、溝通技巧及工作熱忱，透過現場互動，比起單純履歷審查，更能快速找到合適的工作夥伴。」
此次徵才活動中，中高齡求職者占比超過四成，為幫助民眾及企業更了解政府資源，現場特設就業宣導攤位，詳細說明「婦女再就業計畫」及「促進中高齡與高齡者就業」方案，並提供職涯諮詢服務，協助求職者調整履歷與面試策略，提高錄取率。花蓮就業中心鼓勵求職者善用政府提供的就業補助，不僅能增加就業機會，還可獲得額外獎勵，讓重返職場的路更順暢。
根據花蓮就業中心分析，本次求職者中，待業者約占五成五，初次求職及轉職者則占一成二，顯示求職市場需求穩定且多元。其中，「住宿及餐飲業」釋出最多職缺，占比高達六成，其次為「批發及零售業」。部分求職者建議，未來可增設「觀光休閒」及「照護服務」等職業訓練課程，以提升技能、拓展職涯機會。
企業在招募人才時，最重視「主動積極」、「態度誠懇」及「學習意願」，顯示即便沒有專業技能，只要展現工作熱忱，仍有機會獲得錄取。除特定高階職缺須具備專業背景外，多數職位更看重個人態度與適應力。
花蓮就業中心提醒尚未找到適合職缺的求職者，可多加利用就業中心資源，包括職涯規劃、職業訓練、創業輔導等方案，透過政府提供的支持，加快就業步調，穩定職涯發展。
