北分署玉里就業中心促青銀共融職場 「穩僱訓獎」挺花蓮旅宿業迎復甦曙光

花蓮在0403強震後，觀光產業遭受重創，許多企業面臨營運困境。為了協助受災企業穩定運作、保障勞工就業，勞動部迅速推出多項就業與訓練措施。由勞動力發展署北分署推動的「穩僱訓獎」計畫，成為許多企業的重要支持，透過安排員工參加專業訓練，在不裁員的情況下，讓企業和員工共同渡過難關。一家位於花蓮瑞穗的旅館正是該計畫的成功範例，促進了青銀共融與職場互助文化。

65歲的鳳姐（化名）是「穩僱訓獎」計畫的受惠者之一。她在疫情期間失去了原本在花蓮市一家知名飯店的房務員工作，重返瑞穗後的工作不穩，加上父親過世，讓她一度陷入低潮。透過北分署玉里就業中心的協助，她在當地一間旅館找到穩定工作。然而，0403震災再次讓她面臨失業危機。就在旅館雇主考慮裁員以減輕壓力時，玉里就業中心提出「穩僱訓獎」計畫，讓8名員工在減班期間參與線上訓練，這不僅保住了鳳姐的工作，還讓她學會了新技能。

在「穩僱訓獎」計畫的支持下，鳳姐學會了製作蛋糕與手沖咖啡，並在年輕同事的幫助下克服數位學習的挑戰。反過來，她也把自己多年來在大飯店的經驗傳授給年輕人，形成了青銀共融、互助扶持的職場文化。這樣的交流不僅讓團隊凝聚力更強，還促進了彼此間的信任與情感。