北分署玉里就業中心促青銀共融職場 「穩僱訓獎」挺花蓮旅宿業迎復甦曙光

花蓮在0403強震後，觀光產業遭受重創，許多企業面臨營運困境。為了協助受災企業穩定運作、保障勞工就業，勞動部迅速推出多項就業與訓練措施。由勞動力發展署北分署推動的「穩僱訓獎」計畫，成為許多企業的重要支持，透過安排員工參加專業訓練，在不裁員的情況下，讓企業和員工共同渡過難關。一家位於花蓮瑞穗的旅館正是該計畫的成功範例，促進了青銀共融與職場互助文化。

65歲的鳳姐（化名）是「穩僱訓獎」計畫的受惠者之一。她在疫情期間失去了原本在花蓮市一家知名飯店的房務員工作，重返瑞穗後的工作不穩，加上父親過世，讓她一度陷入低潮。透過北分署玉里就業中心的協助，她在當地一間旅館找到穩定工作。然而，0403震災再次讓她面臨失業危機。就在旅館雇主考慮裁員以減輕壓力時，玉里就業中心提出「穩僱訓獎」計畫，讓8名員工在減班期間參與線上訓練，這不僅保住了鳳姐的工作，還讓她學會了新技能。

在「穩僱訓獎」計畫的支持下，鳳姐學會了製作蛋糕與手沖咖啡，並在年輕同事的幫助下克服數位學習的挑戰。反過來，她也把自己多年來在大飯店的經驗傳授給年輕人，形成了青銀共融、互助扶持的職場文化。這樣的交流不僅讓團隊凝聚力更強，還促進了彼此間的信任與情感。

鳳姐感慨道：「如果不是穩僱訓獎計畫，我不敢想像再度失業的壓力。現在，我不僅學到新技能，生活也更充實。」旅館的雇主也表示，震災後面臨是否要裁掉中高齡員工的掙扎，但有了該計畫的支持，讓企業不僅留住了員工，還能提升團隊的專業能力。經歷震後的重創，旅館在震後150天開始看到復甦的曙光，期待迎接更多遊客。

勞動部推動的「穩僱訓獎」計畫，已經幫助許多像鳳姐這樣的勞工渡過危機，保住穩定的工作和收入。計畫同時促進世代共融的職場文化，讓企業和員工一同迎接未來挑戰。更多計畫詳情，可洽北分署諮詢專線02-8995-6399分機1391，或花蓮就業中心03-8323262分機6111、玉里就業中心03-8882033分機7131。